महत्वपूर्ण तिथियाँ
| कार्यक्रम | तारीख / समय |
|---|---|
| आधिकारिक नौकरी सूचना की तिथि | 10-10-2026 |
| आधिकारिक अधिसूचना जारी होने की तारीख | 10-10-2026 |
पदवार रिक्तियों का विवरण
| पद | Job Req ID | स्थान |
|---|---|---|
| टैलेंट एक्विजिशन ऑफिसर — मुख्यालय | 3109 | भारत में कहीं भी |
कौन आवेदन कर सकता है
- दी गई अनिवार्य शैक्षणिक, अनुभव तथा सॉफ्टवेयर संबंधी शर्तें पूरी करने वाले बाहरी उम्मीदवार।
आवश्यक योग्यता और अनुभव
| पद | शर्तें |
|---|---|
| टैलेंट एक्विजिशन ऑफिसर — मुख्यालय | अनिवार्य: engineering या अन्य विषय में स्नातक डिग्री और MBA-HR। वांछनीय: Human Resources के certificate courses। सॉफ्टवेयर: MS Excel, MS Word और PowerPoint। स्रोत में talent acquisition, recruitment और अन्य HR प्रक्रियाओं/प्रथाओं में न्यूनतम अनुभव सीमा 3–10 वर्ष दी गई है। Talent systems/software की गहरी जानकारी तथा तनाव और कठिन परिस्थितियाँ संभालने की क्षमता। |
कार्य दायित्व
- कर्मचारी योजना, forecasting, job analysis और sourcing में सहायता; अन्य पदों के लिए भर्ती interview/assessment आयोजित करना, विदेश हेतु वीजा प्रक्रिया का समन्वय तथा employer branding और candidate experience सुधारना।
कार्य परिवेश
- मुख्यतः कार्यालय का पद; अतिरिक्त समय तक कार्य करना पड़ सकता है।
आवेदन कैसे करें
- संबंधित आधिकारिक Afcons नौकरी पेज पर Apply now का उपयोग करें।
आधिकारिक लिंक
Important Dates
| Event | Date / Time |
|---|---|
| Date on the official job notice | 10-10-2026 |
| Official Notification Release Date | 10-10-2026 |
Post-wise Vacancy Details
| Post | Job Req ID | Location |
|---|---|---|
| Talent Acquisition Officer - HO | 3109 | Anywhere in India |
Who Can Apply
- External candidates meeting the listed essential academic, experience and software requirements.
Essential Qualification and Experience
| Post | Requirements |
|---|---|
| Talent Acquisition Officer - HO | Essential: Bachelor's degree in engineering or another discipline AND MBA-HR. Desirable: certificate courses in Human Resources. Software: MS Excel, MS Word and PowerPoint. The source specifies a minimum experience range of 3–10 years in talent acquisition, recruitment and other HR processes/practices. In-depth knowledge of talent systems/software and ability to manage stress and turbulent situations. |
Job Responsibilities
- Support workforce planning, forecasting, job analysis and sourcing; administer recruitment interviews/assessments for other positions, coordinate overseas visa processing and strengthen employer branding and candidate experience.
Work Environment
- Mainly an office role; extended working hours may be necessary.
How to Apply
- Use Apply now on the exact official Afcons job page.