महत्वपूर्ण तिथियाँ
| कार्यक्रम | तारीख / समय |
|---|---|
| विज्ञापन की तिथि | 14-10-2026 |
| ऑनलाइन आवेदन आरंभ | 15-10-2026 |
| ऑनलाइन आवेदन की अंतिम तिथि | 30-10-2026 |
| आयु की गणना की तिथि | 01-10-2026 |
| योग्यता और योग्यता-पश्चात अनुभव की गणना की तिथि | 30-10-2026 |
| आधिकारिक अधिसूचना जारी होने की तारीख | 14-10-2026 |
पदवार रिक्तियों का विवरण
| पद | रिक्तियाँ | तैनाती |
|---|---|---|
| मुख्य अनुपालन अधिकारी (CCO) | 1 | अधिमानतः प्रधान/कॉरपोरेट कार्यालय; बैंक भारत में किसी भी कार्यालय में तैनात कर सकता है। भारत में कहीं भी सेवा के लिए तैयार अभ्यर्थी ही आवेदन करें। |
कौन आवेदन कर सकता है
- निर्धारित राष्ट्रीयता, डिग्री सहित CAIIB, बैंकिंग/वित्तीय सेवा अनुभव और आयु की शर्तें पूरी करने वाले आवेदक।
आवश्यक योग्यता और अनुभव
| शर्त | मुख्य अनुपालन अधिकारी |
|---|---|
| अनिवार्य शैक्षणिक और व्यावसायिक योग्यता | प्रतिष्ठित सरकारी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक या समकक्ष डिग्री और CAIIB दोनों अनिवार्य। |
| अनिवार्य अनुभव | बैंकिंग या वित्तीय सेवाओं में 15 वर्ष का अनुभव, जिसमें कम से कम पाँच वर्ष ऑडिट, फाइनेंस, अनुपालन, विधि या जोखिम प्रबंधन के कार्यों में हों। |
| मान्य जोखिम प्रबंधन अनुभव का दायरा | जोखिम प्रबंधन में व्यवसाय क्षेत्रों के नियंत्रण संबंधी कार्य भी शामिल हैं। क्षेत्रीय, आंचलिक या बिजनेस प्रमुख जिन्होंने ऐसे नियंत्रण कार्यों में कम से कम पाँच वर्ष की आवश्यक जिम्मेदारी/अनुभव संभाला हो, इस शर्त के अंतर्गत पात्र हैं। |
| वरीय अतिरिक्त योग्यताएँ | Ph.D., MBA, LLM, CA, CMA, CS, CFA अथवा Compliance and Ethics में डिप्लोमा/डिग्री या समकक्ष अतिरिक्त योग्यता वालों को प्राथमिकता। |
| आवश्यक समझ | उद्योग एवं जोखिम प्रबंधन की अच्छी समझ, विनियमों और कानूनी ढाँचे का ज्ञान तथा पर्यवेक्षकों की अपेक्षाओं के प्रति संवेदनशीलता। |
| राष्ट्रीयता/नागरिकता | पात्र: भारतीय नागरिक; नेपाल या भूटान की प्रजा; भारत में स्थायी रूप से बसने के उद्देश्य से 01-01-1962 से पहले आया तिब्बती शरणार्थी; अथवा पाकिस्तान, बर्मा, श्रीलंका, केन्या, युगांडा, संयुक्त गणराज्य तंजानिया (पूर्व में तांगानिका और जंजीबार), जाम्बिया, मलावी, जायरे, इथियोपिया या वियतनाम से भारत में स्थायी रूप से बसने के उद्देश्य से आया भारतीय मूल का व्यक्ति। भारतीय नागरिकों के अलावा उल्लिखित सभी वर्गों के लिए भारत सरकार द्वारा जारी पात्रता प्रमाणपत्र आवश्यक है। |
आयु सीमा
- मुख्य अनुपालन अधिकारी (CCO); निर्धारित आयु गणना तिथि पर न्यूनतम 40 वर्ष और 55 वर्ष से कम आयु। ऊपरी सीमा में सभी छूट शामिल हैं।
वेतन और लाभ
| मद | शर्तें |
|---|---|
| पारिश्रमिक | अभ्यर्थी की उपयुक्तता के आधार पर बातचीत करके पारिश्रमिक और शर्तें तय की जाएँगी। |
| लाभों की सीमा | इस संविदा आधारित व्यावसायिक नियुक्ति पर PF, ग्रेच्युटी और पेंशन के प्रावधान लागू नहीं होंगे। विज्ञापन में बताए गए लाभों के अलावा अन्य भत्ता, भुगतान, लाभ या सुविधा देय नहीं है। |
आवेदन शुल्क
- मुख्य अनुपालन अधिकारी (CCO); आवेदन शुल्क ₹1,000 और लागू GST है: नई दिल्ली के लिए CGST/SGST सहित कुल ₹1,180 तथा नई दिल्ली के बाहर IGST सहित कुल ₹1,180।
भुगतान केवल ऑनलाइन करें। बैंक लेनदेन शुल्क अतिरिक्त है और अभ्यर्थी वहन करेगा। नकद, डिमांड ड्राफ्ट, चेक, मनी ऑर्डर और डाक टिकट स्वीकार नहीं हैं।
शुल्क वापस नहीं होगा और अन्य परीक्षा/चयन के लिए सुरक्षित नहीं रखा जा सकता; आवेदन वापस लेने की अनुमति नहीं है।
चयन प्रक्रिया
- आयु, योग्यता, अनुभव और अन्य पात्रता की प्रारंभिक जाँच के बाद संबंधित अनुभव, वरिष्ठता, व्यावसायिक प्रमाण, शैक्षणिक रिकॉर्ड और उपयुक्तता के आधार पर शॉर्टलिस्टिंग होगी। न्यूनतम शर्तें पूरी करने से साक्षात्कार का अधिकार नहीं मिलता।
- चयन समिति के समक्ष व्यक्तिगत संवाद/साक्षात्कार में क्रेडिट, बाजार, परिचालन, तरलता, तकनीक, साइबर, जलवायु और अन्य महत्वपूर्ण जोखिमों का ज्ञान तथा नेतृत्व, स्वतंत्र निर्णय, नियामकीय जागरूकता और बोर्ड/वरिष्ठ प्रबंधन से संवाद की क्षमता परखी जाएगी।
- प्रमाण, सतर्कता संबंधी स्थिति, सत्यनिष्ठा, प्रतिष्ठा और पूर्ववृत्त का सत्यापन होगा। अंतिम चयन साक्षात्कार अंकों की मेरिट के अनुसार होगा।
- शॉर्टलिस्ट अभ्यर्थियों को स्थल, तिथि और समय ईमेल कॉल लेटर से मिलेगा; उपस्थिति का खर्च स्वयं वहन करना होगा। आवश्यक मूल दस्तावेजों के बिना साक्षात्कार में भाग नहीं ले सकते। एक ही पद के लिए कई बार उपस्थित होने पर अभ्यर्थिता रद्द होगी।
- नियुक्ति चिकित्सा फिटनेस, आवश्यक योग्यता व अनुभव, स्वीकृतियों, सत्यापन और बैंक के संतोषजनक पृष्ठभूमि परीक्षण पर निर्भर है। गलत जानकारी, तथ्य छिपाना, अपात्रता या अनुचित पैरवी से अभ्यर्थिता/नियुक्ति रद्द और भुगतान किया शुल्क जब्त हो सकता है।
आवश्यक दस्तावेज और अपलोड
| दस्तावेज | चरण और निर्देश |
|---|---|
| फोटो | निर्धारित स्थान पर हाल का पहचानने योग्य रंगीन पासपोर्ट फोटो स्कैन कर अपलोड करें; निर्देशानुसार चिपकाने/प्रिंट करने के बाद फोटो पर आर-पार हस्ताक्षर करें। साक्षात्कार के लिए उसी फोटो की प्रतियाँ लाएँ। |
| हस्ताक्षर | हस्ताक्षर स्कैन कर अपलोड करें; कॉल लेटर, उपस्थिति पत्रक और आगे के पत्राचार में समान हस्ताक्षर रखें। |
| अंगूठे की छाप | ऑनलाइन आवेदन के लिए निर्देशानुसार स्कैन करें। |
| हस्तलिखित घोषणा | आधिकारिक विज्ञापन के पृष्ठ 7, खंड 11 में दी गई घोषणा हूबहू हाथ से लिखकर स्कैन करें; इसमें आवेदन की जानकारी सही होने और माँगे जाने पर सहायक दस्तावेज प्रस्तुत करने की पुष्टि है। |
| शैक्षिक प्रमाणपत्र और अंकपत्र | आवेदन हेतु संबंधित प्रमाणपत्र स्कैन करें। दस्तावेज सत्यापन/साक्षात्कार में मूल प्रस्तुत करना आवश्यक है। |
| अनुभव प्रमाणपत्र | आवेदन के लिए स्कैन करें; सत्यापन/साक्षात्कार में मूल प्रस्तुत करें। |
| आरक्षण प्रमाणपत्र | लागू पात्रता के अनुसार संबंधित प्रमाणपत्र स्कैन करें। |
| जन्मतिथि प्रमाण | प्रमाण स्कैन करें; आयु की पात्रता SSC/स्कूल छोड़ने के प्रमाणपत्र की जन्मतिथि से जाँची जाएगी। |
| सामान्य सत्यापन और फाइल प्रारूप | संबंधित फोटोकॉपी/अपलोड दस्तावेज स्वप्रमाणित हों। चित्र के प्रारूप: PNG, JPG, JPEG, BMP या GIF। स्कैन दस्तावेज केवल PDF में हों। |
| नियोक्ता का अनापत्ति प्रमाणपत्र | सरकार/सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों, बैंकों सहित, में कार्यरत अभ्यर्थियों को साक्षात्कार में नियोक्ता का NOC देना होगा; इसके बिना अभ्यर्थिता पर विचार नहीं होगा। |
| कार्यमुक्ति प्रमाणपत्र/रिलीविंग पत्र | चयनित अभ्यर्थियों को कार्यग्रहण से पहले वर्तमान नियोक्ता का वैध कार्यमुक्ति प्रमाणपत्र/रिलीविंग पत्र प्रस्तुत करना होगा। |
आवेदन कैसे करें
- बैंक का Recruitment पृष्ठ खोलें और मुख्य अनुपालन अधिकारी के विज्ञापन के नीचे Apply Link से अधिकृत आवेदन पृष्ठ पर जाएँ। केवल ऑनलाइन आवेदन स्वीकार हैं।
- पूरी भर्ती प्रक्रिया में अपना वैध ईमेल और मोबाइल नंबर सक्रिय रखें। प्रमाणपत्र, अंकपत्र और पहचान दस्तावेजों के अनुसार नाम और व्यक्तिगत विवरण सही भरें।
- निर्धारित स्कैन अपलोड करें, ऑनलाइन शुल्क चुकाएँ और विज्ञापित अवधि में आवेदन पूरा करें। देर से या अधूरे आवेदन स्वीकार नहीं होंगे; कई आवेदन होने पर केवल अंतिम वैध पूर्ण आवेदन रखा जाएगा।
- शॉर्टलिस्ट, कॉल लेटर और बदलाव के लिए पंजीकृत ईमेल तथा बैंक वेबसाइट देखें। पता, ईमेल या फोन नंबर बदलने के अनुरोध स्वीकार नहीं होंगे।
संविदा अवधि और कार्य व्यवस्था
- निश्चित संविदा अवधि कम से कम तीन वर्ष है; संतोषजनक प्रदर्शन पर बैंक अपने विवेक से बढ़ा सकता है। इससे नियमित रोजगार या समायोजन का अधिकार नहीं मिलता।
- कार्य समय, साप्ताहिक अवकाश और छुट्टियाँ बैंक के कार्यरत कर्मचारियों के अनुसार होंगी।
- प्रति कैलेंडर वर्ष 30 दिन का सवेतन अवकाश, एक बार में अधिकतम पाँच दिन। संविदा वर्ष में 30 दिन से अधिक अनुपस्थिति पर प्रत्येक अतिरिक्त दिन की आनुपातिक कटौती होगी; अप्रयुक्त अवकाश संविदा वर्ष के अंत में समाप्त होगा।
पद के कार्य
- अनुपालन ढाँचा, नीति और मैनुअल तैयार, बनाए और लागू करें; कानून, विनियम, मानक, नए बदलाव और अनुपालन प्रश्नों पर बोर्ड व वरिष्ठ प्रबंधन को सलाह दें।
- कम से कम वार्षिक अनुपालन जोखिम आकलन करें; ACB की स्वीकृति और आंतरिक ऑडिट के उपयोग हेतु जोखिम आधारित गतिविधि योजना बनाएँ; प्रत्येक व्यवसाय, उत्पाद और प्रक्रिया के जोखिम पहचानें तथा अनुपालन की प्रभावशीलता और निरंतरता जाँचें।
- महत्वपूर्ण बदलाव, टिप्पणियाँ और उल्लंघन बोर्ड/ACB/MD एवं CEO तथा संबंधित विभाग प्रमुखों को तुरंत बताएँ; त्रैमासिक/वार्षिक रिपोर्टों में विफलताएँ, नुकसान, नियामकीय कार्रवाई, प्रमुख निर्देश, नियंत्रण व्यवस्था और ऑडिट कमियों के सुधार की समीक्षा करें।
- प्रसार से पहले आंतरिक निर्देशों की जाँच करें; विधि, परिचालन जोखिम, कराधान और ऑडिट/निरीक्षण से समन्वय रखें; निवारक निर्देश जारी करें तथा नीतियों, अनुपालन प्रक्रियाओं, विभागीय संरचना और कर्मियों/प्रशिक्षण की जरूरतों की समीक्षा करें।
- नियामकीय/वैधानिक अनुपालन, उचित व्यवहार एवं स्वनियामकीय कोड, सरकारी व आंतरिक नीतियाँ, लेखांकन मानक, धनशोधन/अवैध वित्तपोषण की रोकथाम, FEMA तथा विदेशी शाखा/सहायक/संयुक्त उपक्रम की आवश्यकताएँ सुनिश्चित करें।
- RBI पर्यवेक्षण टिप्पणियाँ, जोखिम न्यूनीकरण योजना और जोखिम आकलन रिपोर्ट की कमियाँ दूर करें; त्रुटिरहित Tranche डेटा सत्यापित करें और Tranche III सबमिशन की नमूना जाँच करें; सरकार/नियामक/VIP पत्रों पर त्वरित उत्तर तथा नियामकीय रिपोर्टों की विश्वसनीयता सुनिश्चित करें।
- अनुपालन प्रशिक्षण पाठ्यक्रम बनाएँ और अनुपालन कर्मियों को वार्षिक प्रशिक्षण दें। RBI के साथ बैंक के संपर्क अधिकारी बनें और त्रैमासिक चर्चाओं में भाग लें; त्रैमासिक बैठक न होने पर हर तिमाही RBI केंद्रीय कार्यालय के संबंधित पर्यवेक्षण विभाग के मुख्य महाप्रबंधक से मिलें। नए उत्पादों की समितियों में भाग लें और लागू RBI दिशानिर्देशों के अंतर्गत MD एवं CEO/बोर्ड के सौंपे अतिरिक्त कार्य करें।
आधिकारिक लिंक
Important Dates
| Event | Date / Time |
|---|---|
| Notice date | 14-10-2026 |
| Online application opens | 15-10-2026 |
| Online application closes | 30-10-2026 |
| Age cutoff | 01-10-2026 |
| Qualification and post-qualification experience cutoff | 30-10-2026 |
| Official Notification Release Date | 14-10-2026 |
Post-wise Vacancy Details
| Post | Vacancies | Location |
|---|---|---|
| Chief Compliance Officer (CCO) | 1 | Preferably Head Office/Corporate Office; the Bank may post the candidate at any office in India. Apply only if willing to serve anywhere in India. |
Who Can Apply
- Applicants meeting the prescribed nationality, degree plus CAIIB, banking/financial-services experience and age conditions.
Essential Qualification and Experience
| Requirement | Chief Compliance Officer |
|---|---|
| Mandatory education and professional qualification | Graduate or equivalent degree from a reputed Government-recognised university AND CAIIB. |
| Mandatory experience | 15 years in banking or financial services, including at least five years in Audit, Finance, Compliance, Legal or Risk Management functions. |
| Scope of qualifying risk-management experience | Risk Management includes control functions within business lines. Regional, zonal or business heads with at least five years of the required responsibility/experience in those control functions are eligible under this condition. |
| Desirable additional qualifications | Preference for additional qualifications such as Ph.D., MBA, LLM, CA, CMA, CS, CFA, or a Diploma/Degree in Compliance and Ethics or its equivalent. |
| Required understanding | Good understanding of the industry and risk management, knowledge of regulations and the legal framework, and sensitivity to supervisors’ expectations. |
| Nationality/citizenship | Eligible: an Indian citizen; a subject of Nepal or Bhutan; a Tibetan refugee who came to India before 01-01-1962 intending permanent settlement; or a person of Indian origin who migrated from Pakistan, Burma, Sri Lanka, Kenya, Uganda, the United Republic of Tanzania (formerly Tanganyika and Zanzibar), Zambia, Malawi, Zaire, Ethiopia or Vietnam intending permanent settlement in India. All listed categories other than Indian citizens require a Government of India certificate of eligibility. |
Age Limit
- Chief Compliance Officer (CCO); Minimum 40 years and strictly below 55 years on the stated age cutoff. The upper limit includes all relaxations.
Salary and Benefits
| Component | Terms |
|---|---|
| Remuneration | Compensation and terms are negotiable and will be finalised according to the candidate’s suitability. |
| Benefit exclusions | PF, gratuity and pension provisions do not apply to this contractual professional engagement. No other allowance, payment, benefit or facility beyond those specified is payable. |
Application Fee
- Chief Compliance Officer (CCO); Application fee is ₹1,000 plus applicable GST: total ₹1,180 for New Delhi including CGST/SGST, and ₹1,180 outside New Delhi including IGST.
Pay online only. Bank transaction charges are extra and borne by the candidate. Cash, demand drafts, cheques, money orders and postal stamps are not accepted.
The fee is non-refundable and cannot be reserved for another examination or selection; an application cannot be withdrawn.
Selection Process
- Preliminary scrutiny of age, qualifications, experience and other eligibility, followed by shortlisting based on relevant experience, seniority, professional credentials, academic record and suitability. Meeting minimum requirements does not guarantee an interview.
- Personal interaction/interview before the Selection Committee includes assessment of credit, market, operational, liquidity, technology, cyber, climate and other material risks, plus leadership, independent judgement, regulatory awareness and interaction with the Board/senior management.
- Credentials, vigilance status, integrity, reputation and antecedents are verified. Final selection follows merit ranking based on interview marks.
- Shortlisted candidates receive the venue, date and time in an email call letter and attend at their own expense. Candidates cannot participate without the required original documents. Multiple appearances for the same post lead to cancellation.
- Appointment is subject to medical fitness, required qualifications and experience, clearances, verification and background checks to the Bank’s satisfaction. False information, suppression, ineligibility or canvassing can cancel candidature/engagement and forfeit paid fees.
Documents Required and Uploads
| Document | Stage and requirement |
|---|---|
| Photograph | Scan and upload a recent recognisable colour passport photograph at the specified place; sign across it after pasting/on printing as instructed. Bring copies of the same photograph for interview. |
| Signature | Scan and upload the signature; keep it consistent on the call letter, attendance sheet and later correspondence. |
| Thumb impression | Scan for the online application as prescribed. |
| Handwritten declaration | Prepare and scan the exact declaration prescribed in section 11, page 7 of the official notice; the text confirms that the application information is correct and that supporting documents will be presented when required. |
| Education certificates and mark sheets | Scan relevant certificates for the application. Originals are required at document verification/interview. |
| Experience certificates | Scan for the application; produce originals at verification/interview. |
| Reservation certificates | Scan applicable certificates according to the eligibility criteria. |
| Date-of-birth proof | Scan the proof; age eligibility is checked using the date on the SSC/School Leaving Certificate. |
| Common attestation and file formats | Relevant photocopies/uploaded documents must be self-attested. Image formats: PNG, JPG, JPEG, BMP or GIF. Scanned documents: PDF only. |
| Employer NOC | Candidates serving in Government/Public Sector Undertakings including banks must produce the employer’s NOC at interview; without it their candidature will not be considered. |
| Discharge certificate/relieving letter | Selected candidates must obtain a valid certificate/letter from the present employer before joining. |
How to Apply
- Open the Bank’s Recruitment page and follow the Apply Link under the Chief Compliance Officer notice to the authorised application page. Only online applications are accepted.
- Maintain a valid personal email address and mobile number throughout recruitment. Enter names and personal details exactly as shown on certificates, mark sheets and identity documents.
- Upload the specified scans, pay the online fee and complete the application within the advertised period. Late or incomplete applications are not accepted; only the last valid complete application is retained if more than one is submitted.
- Check the registered email and Bank website for shortlists, call letters and changes. Requests to change the address, email or phone number will not be entertained.
Contract Duration and Working Arrangements
- The fixed contractual tenure is at least three years and may be extended at the Bank’s discretion subject to satisfactory performance. It gives no right to regular employment or absorption.
- Working hours, weekly offs and holidays follow those for serving Bank employees.
- Paid leave: 30 days per calendar year, with no more than five days at a time. Absence beyond 30 days in a contract year attracts a proportionate deduction for each excess day; unused leave lapses at the end of the contract year.
Role Responsibilities
- Design, maintain and implement the compliance framework, policy and manual; advise the Board and senior management on laws, regulations, standards, new developments and compliance questions.
- Assess compliance risk at least annually; prepare a risk-oriented activity plan for ACB approval and Internal Audit access; identify risks in each business line, product and process and test the effectiveness and sustainability of compliance.
- Report material changes, observations and breaches promptly to the Board/ACB/MD & CEO and functional heads; review failures, losses, regulatory action, major guidelines, control systems and progress on audit deficiencies through quarterly/annual reporting.
- Vet internal guidelines before circulation; coordinate with Legal, Operational Risk, Taxation and Audit/Inspection; issue preventive instructions and review policies, compliance procedures, department structure and staffing/training needs.
- Ensure regulatory/statutory compliance, fair-practice and self-regulatory codes, Government and internal policies, accounting standards, prevention of money laundering/illegal financing, FEMA and overseas branch/subsidiary/joint-venture requirements.
- Resolve RBI supervisory observations, Risk Mitigation Plan and Risk Assessment Report deficiencies; verify error-free Tranche data and test Tranche III submissions; ensure prompt responses to Government/regulator/VIP communications and integrity of regulatory reporting.
- Develop compliance-training curriculum and train compliance staff annually. Serve as the Bank’s RBI contact and participate in quarterly discussions; if no quarterly meeting is held, meet the concerned Department of Supervision Chief General Manager at RBI Central Office once each quarter. Participate in new-product committees and perform additional duties assigned by MD & CEO/Board under applicable RBI guidance.