SBI डिजिटल मार्केटिंग विशेषज्ञ अधिकारी भर्ती 2026 — 4 संविदा पद, CRPD/SCO/2026-27/24SBI Digital Marketing Specialist Officers 2026 — 4 Contract Vacancies, CRPD/SCO/2026-27/24

महत्वपूर्ण तिथियाँ

पदवार रिक्तियों का विवरण

कौन आवेदन कर सकता है

• पदवार शैक्षणिक, अनुभव, आयु और अन्य आधिकारिक शर्तें पूरी करने वाले पात्र भारतीय नागरिक।

सामान्य पात्रता शर्तें

• निर्धारित गणना तिथि तक आवश्यक योग्यता और संबंधित अनुभव होना चाहिए। शिक्षण और प्रशिक्षण अनुभव नहीं गिना जाएगा।
• रिक्तियाँ अस्थायी हैं। PwBD सहित आरक्षित श्रेणी के अभ्यर्थी, जिनकी श्रेणी के लिए आरक्षण नहीं है, अनारक्षित पात्रता पूरी करके अनारक्षित पदों पर आवेदन कर सकते हैं। PwBD आरक्षण क्षैतिज है, मूल श्रेणी में शामिल है और कम से कम 40% बेंचमार्क दिव्यांगता आवश्यक है; उपयुक्त दिव्यांगता श्रेणियाँ और कार्यात्मक आवश्यकताएँ विज्ञापन में उद्धृत 04-01-2021 की आधिकारिक राजपत्र अधिसूचना के अनुसार हैं।
• जिन अभ्यर्थियों के विरुद्ध अनुशासनात्मक कार्यवाही लंबित या विचाराधीन है, वे पात्र नहीं हैं। चरित्र, पूर्ववृत्त या नैतिक अधमता की प्रतिकूल रिपोर्ट होने पर भी अभ्यर्थी अपात्र हैं। लंबित आपराधिक मामलों की जानकारी साक्षात्कार में देनी होगी; बैंक पुलिस रिकॉर्ड जाँचकर नियुक्ति से इनकार कर सकता है।
• पात्रता, विवरण, मूल प्रमाणपत्र, संदर्भ, पूर्ववृत्त और चिकित्सा फिटनेस के संतोषजनक सत्यापन तक चयन अस्थायी रहेगा। गलत जानकारी या तथ्य छिपाने पर अभ्यर्थिता/नियुक्ति रद्द और कानूनी कार्रवाई हो सकती है।

आयु सीमा और छूट

• दोनों डिप्टी वाइस प्रेसिडेंट पद: 33–45 वर्ष। कंटेंट स्पेशलिस्ट: 25–40 वर्ष।
• दी गई अधिकतम आयु अनारक्षित अभ्यर्थियों के लिए है। लागू होने पर आरक्षित श्रेणी को भारत सरकार के दिशानिर्देशों के अनुसार ऊपरी आयु में छूट मिलेगी।

पदवार वेतन और वेतनमान

संविदा और पारिश्रमिक

• प्रारंभिक संविदा तीन वर्ष की है और बैंक के विवेक से दो वर्ष और बढ़ सकती है। कोई भी पक्ष तीन महीने का नोटिस या उसके बदले तीन महीने का पारिश्रमिक देकर संविदा समाप्त कर सकता है। संविदा अधिकारियों को वित्तीय वर्ष में 30 दिन अवकाश वास्तविक और उचित कारणों पर दिया जाएगा।
• वार्षिक CTC अनुभव, वर्तमान पारिश्रमिक और तैनाती स्थान के आधार पर बातचीत से तय होगा। इसमें 80% निश्चित और 20% परिवर्तनीय वेतन है, अन्य सुविधाएँ नहीं। परिवर्तनीय वेतन के लिए संबंधित प्रदर्शन मूल्यांकन में कम से कम 90% आवश्यक है; 31 मार्च और 30 सितंबर को छमाही मूल्यांकन होगा तथा लागू आयकर कटेगा। दूसरे वर्ष से छह महीने पूरे होने से पहले संविदा खत्म होने पर परिवर्तनीय वेतन आनुपातिक मिलेगा।
• दूसरे वर्ष से वार्ता में तय वार्षिक CTC की अधिकतम 5% वार्षिक वृद्धि मिल सकती है, बशर्ते प्रदर्शन मूल्यांकन कम से कम 90% हो; वृद्धि का निश्चित/परिवर्तनीय बँटवारा 80:20 रहेगा।

प्रदर्शन-संबद्ध परिवर्तनीय वेतन

• नियुक्ति के बाद मूल्यांकन स्कोर 99–100%: देय परिवर्तनीय पारिश्रमिक 100%।
• नियुक्ति के बाद मूल्यांकन स्कोर 97–98.99%: देय परिवर्तनीय पारिश्रमिक 90%।
• नियुक्ति के बाद मूल्यांकन स्कोर 94–96.99%: देय परिवर्तनीय पारिश्रमिक 80%।
• नियुक्ति के बाद मूल्यांकन स्कोर 90–93.99%: देय परिवर्तनीय पारिश्रमिक 70%।
• नियुक्ति के बाद मूल्यांकन स्कोर 90% से कम: देय परिवर्तनीय पारिश्रमिक शून्य।

आवेदन शुल्क

• अनारक्षित/EWS/OBC: आवेदन एवं सूचना शुल्क सहित ₹750। SC/ST/PwBD: कोई आवेदन/सूचना शुल्क नहीं।
• एकीकृत भुगतान गेटवे पर डेबिट कार्ड, क्रेडिट कार्ड या इंटरनेट बैंकिंग से ऑनलाइन भुगतान करें। लागू लेनदेन शुल्क अभ्यर्थी देगा। शुल्क वापस नहीं होगा और किसी अन्य परीक्षा/चयन में समायोजित नहीं किया जाएगा।

चयन प्रक्रिया

साक्षात्कार में प्रस्तुति

• दोनों डिप्टी वाइस प्रेसिडेंट पदों के शॉर्टलिस्ट अभ्यर्थियों को साक्षात्कार के भाग के रूप में संबंधित कार्य-प्रोफाइल पर 5–10 मिनट की PPT प्रस्तुति देनी होगी।

आवश्यक दस्तावेज और अपलोड

आवेदन कैसे करें

• SBI Current Openings पर विज्ञापन CRPD/SCO/2026-27/24 चुनकर उसके Apply Online लिंक पर जाएँ। परिणाम और अंतिम चयन के कॉल लेटर जारी होने तक वैध ईमेल व मोबाइल नंबर सक्रिय रखें।
• पंजीकरण कर आवेदन सावधानी से भरें और निर्धारित दस्तावेज अपलोड करें। अधूरा आवेदन सेव करने पर अस्थायी पंजीकरण संख्या और पासवर्ड मिलेगा; इन्हें सुरक्षित रखें। सेव विवरण खोलकर संपादन की सुविधा केवल तीन बार है।
• अंतिम सबमिशन से पहले हर विवरण और फाइल का प्रीव्यू जाँचें, फिर जुड़े गेटवे से लागू शुल्क चुकाएँ। जहाँ शुल्क लागू है, सफल भुगतान के बाद ही पंजीकरण पूरा होगा। अंतिम सबमिशन/भुगतान के बाद संपादन बंद होगा; भुगतान विफल हो तो पुनः प्रयास करें।
• आवेदन और ई-रसीद का प्रिंट सुरक्षित रखें; SBI कार्यालय में हार्ड कॉपी न भेजें। एक पद पर कई आवेदन होने पर केवल अंतिम वैध पूर्ण आवेदन रखा जाएगा और अन्य शुल्क जब्त होंगे। अंतिम सबमिशन के बाद श्रेणी बदली नहीं जा सकती।

कार्य का परिचय

• एनालिटिकल मार्केटिंग एवं कैंपेन: ग्राहक डेटा, ट्रिगर और घटनाओं को डायरेक्ट मार्केटिंग कैंपेन में बदलना; ग्राहक/कैंपेन/चैनल डेटा, वर्गीकरण और खरीद व्यवहार का विश्लेषण; सहभागिता/ROI सुधार; KPI/MIS/डैशबोर्ड; संपूर्ण कैंपेन, शासन, डेटा गुणवत्ता, अनुपालन, ऑटोमेशन और निजीकरण का समन्वय।
• डिजिटल मार्केटिंग: INB/YONO कन्वर्जन यात्राओं और फनल में सुधार, डिजिटल ग्राहक अधिग्रहण का नेतृत्व, ई-कॉमर्स/सर्च/डिस्प्ले एजेंसियों और डिजिटल साझेदारों का समन्वय, मल्टीचैनल कैंपेन तथा इन्फ्लुएंसर/एफिलिएट गतिविधियाँ, प्रदर्शन सुधार और ब्रांडिंग/नियामकीय/सूचना सुरक्षा अनुपालन।
• कंटेंट स्पेशलिस्ट: वेब, सोशल, ईमेल, वीडियो, इन-ऐप और ऑफलाइन माध्यमों के लिए ब्रांड-अनुकूल कंटेंट बनाना/समन्वय; ब्रीफ, कैलेंडर, एसेट, SEO, अनुमोदन, A/B परीक्षण, MarTech तैनाती, विश्लेषण और विक्रेता/अनुपालन समन्वय। बैंक अतिरिक्त काम दे सकता है।

आधिकारिक अपडेट और शुद्धिपत्र

• SBI Current Openings में CRPD/SCO/2026-27/24 की मूल ऑनलाइन पंजीकरण अंतिम तिथि 21-10-2026 से बढ़ाकर 31-10-2026 की गई है। आधिकारिक आवेदन पोर्टल पर तीनों प्रकार के पदों के पंजीकरण और शुल्क भुगतान की अंतिम तिथि 31-10-2026 है।

आधिकारिक लिंक

• विस्तृत आधिकारिक विज्ञापन ↗
• Current Openings — आधिकारिक तिथि विस्तार ↗
• ऑनलाइन आवेदन ↗
• निर्धारित बायोडाटा ↗
• CTC वार्ता प्रारूप ↗
• अनिवार्य वचनपत्र प्रारूप ↗
• नियोक्ता की वेबसाइट ↗

Important Dates

Post-wise Vacancy Details

Who Can Apply

• Eligible Indian citizens meeting post-specific academic, experience, age and other official conditions.

Common Eligibility Conditions

• Candidates must hold the required qualifications and relevant experience by the specified cutoff. Teaching and training experience is excluded.
• Vacancies are provisional. Reserved-category candidates, including PwBD, may apply for UR vacancies without a reservation for their category if they meet UR eligibility. PwBD reservation is horizontal, included in the parent category, and requires at least 40% benchmark disability; suitable disability categories and functional requirements follow the official 04-01-2021 Gazette notification cited in the advertisement.
• Candidates with disciplinary proceedings pending or contemplated against them are ineligible. Adverse character, antecedent or moral-turpitude reports also make a candidate ineligible. Pending criminal cases must be disclosed at interview; the Bank may verify police records and deny engagement accordingly.
• Selection remains provisional until eligibility, credentials, original certificates, references, antecedents and medical fitness are satisfactorily verified. False information or concealment can cancel candidature/engagement and lead to legal action.

Age Limit and Relaxation

• Both Deputy Vice President posts: 33–45 years. Content Specialist: 25–40 years.
• The stated maximum age is for UR candidates. Reserved-category upper-age relaxation applies under Government of India guidelines wherever applicable.

Post-wise Salary and Pay

Contract and Remuneration

• The initial contract is three years, renewable for another two years at the Bank’s discretion. Either side may terminate it with three months’ notice or three months’ compensation in lieu. Contract officers have 30 days’ leave in a financial year, granted for genuine and appropriate reasons.
• Annual CTC is negotiated using experience, current emoluments and posting location. It comprises 80% fixed and 20% variable pay, without other perks. Variable pay requires at least 90% in the relevant performance appraisal and is assessed half-yearly on 31 March and 30 September; applicable income tax is deducted. From year two, if a contract ends before six months are completed, variable pay is released pro rata.
• From the second year, annual increment may be up to 5% of the annual CTC fixed during negotiation, provided the performance-appraisal score is at least 90%; the increment follows the 80:20 fixed/variable split.

Performance-linked Variable Pay

• Post-appointment appraisal score 99–100%: 100% variable compensation payable.
• Post-appointment appraisal score 97–98.99%: 90% variable compensation payable.
• Post-appointment appraisal score 94–96.99%: 80% variable compensation payable.
• Post-appointment appraisal score 90–93.99%: 70% variable compensation payable.
• Post-appointment appraisal score Below 90%: Nil variable compensation payable.

Application Fee

• UR/EWS/OBC: ₹750, including application fee and intimation charges. SC/ST/PwBD: no fee/intimation charge.
• Pay online by debit card, credit card or internet banking through the integrated gateway. Transaction charges, if any, are payable by the candidate. Fees are non-refundable and cannot be adjusted towards another examination or selection.

Selection Process

Presentation at Interview

• Shortlisted candidates for both Deputy Vice President posts must deliver a 5–10 minute PPT presentation on the relevant job profile as part of the interview.

Documents Required and Uploads

How to Apply

• Open SBI Current Openings, select advertisement CRPD/SCO/2026-27/24 and follow its Apply Online link. Keep a valid email address and mobile number active through results and issue of final-selection call letters.
• Register, complete the application carefully and upload the prescribed documents. A saved incomplete application generates a provisional registration number and password; retain these. Reopening/editing the saved details is permitted only three times.
• Check every entry and preview the files before final submission, then pay the applicable fee through the linked gateway. Registration is complete only after successful fee payment where a fee applies. Final submission/payment ends editing; retry if payment fails.
• Print and retain the application and e-receipt; do not send hard copies to SBI’s office. For multiple applications to the same post, only the last valid completed one is retained and the other fees are forfeited. No category change is permitted after final submission.

Role Overview

• Analytical Marketing & Campaign: turn customer data, triggers and events into direct-marketing campaigns; analyse customer/campaign/channel data, segmentation and buying habits; optimise engagement and ROI; prepare KPIs/MIS/dashboards; coordinate end-to-end campaigns, governance, data quality, compliance, automation and personalisation.
• Digital Marketing: improve INB/YONO conversion journeys and funnels, lead digital customer acquisition, coordinate e-commerce/search/display agencies and digital partnerships, run multichannel campaigns and influencer/affiliate activities, optimise performance and ensure branding/regulatory/information-security compliance.
• Content Specialist: create and coordinate brand-consistent content across web, social, email, video, in-app and offline channels; manage briefs, calendars and assets, SEO, approvals, A/B tests, MarTech deployment, analytics and vendor/compliance coordination. The Bank may assign additional duties.

Official Updates and Corrigenda

• SBI’s Current Openings entry extends online registration for CRPD/SCO/2026-27/24 from the original closing date of 21-10-2026 to 31-10-2026. The official application portal shows 31-10-2026 as both registration and payment deadline for all three post types.

Official Links

• Detailed official advertisement ↗
• Current Openings — official extension ↗
• Apply online ↗
• Prescribed Biodata ↗
• CTC negotiation format ↗
• Mandatory undertaking format ↗
• Employer website ↗